Vidéo d’entreprise : boostez votre marque employeur et vos recrutements !
La vidéo de présentation d'entreprise : un outil pour vous aider à recruter
La vidéo est devenue un outil incontournable pour booster les recrutements et renforcer la marque employeur. Avec l’explosion des réseaux sociaux et la popularité des plateformes de partage de vidéos, les entreprises ont de plus en plus recours à la vidéo pour attirer des talents et se différencier de la concurrence.
Dans cet article, nous allons vous expliquer comment la vidéo peut booster vos recrutements et votre marque employeur en quelques points clés.
La vidéo RH pour humaniser votre entreprise
La vidéo est un moyen efficace pour présenter votre entreprise et vos valeurs de manière créative et engageante. Vous pouvez y montrer vos locaux, vos équipes, vos produits et services, ainsi que les événements auxquels vous participez.
La vidéo permet également d’humaniser et de mettre en avant votre culture d’entreprise et de montrer ce qui rend votre entreprise unique. Elle permet ainsi aux candidats potentiels de mieux comprendre votre entreprise et de se projeter plus facilement dans leur futur poste.
Enfin, la vidéo permet de se différencier de la concurrence en proposant du contenu attractif et engageant. Les candidats potentiels ont souvent plusieurs offres d’emploi parmi lesquelles choisir, et la vidéo peut faire la différence en leur proposant une expérience différente et plus attractive. La vidéo permet ainsi de se démarquer de la concurrence et d’attirer des candidats potentiels de qualité.
Mettre en avant l’inclusion et la diversité grâce à la vidéo
La diversité et l’inclusion sont des enjeux importants pour les candidats et les collaborateurs actuels, qui souhaitent travailler dans un environnement inclusif où toutes les voix sont entendues et respectées.
Les entreprises qui valorisent la diversité et l’inclusion peuvent ainsi attirer des candidats talentueux et fidéliser leurs collaborateurs.
La vidéo peut être un moyen efficace de montrer l’engagement de l’entreprise envers la diversité et l’inclusion. En mettant en avant des collaborateurs de différentes origines ou ayant des expériences de vie variées, la vidéo peut montrer que l’entreprise est ouverte à la diversité et qu’elle valorise les différences.
Les témoignages de collaborateurs peuvent également mettre en avant les programmes et initiatives de l’entreprise pour favoriser la diversité et l’inclusion, comme des formations pour lutter contre les biais inconscients ou des programmes de mentorat pour les employés issus de minorités.
En montrant l’engagement de l’entreprise envers la diversité et l’inclusion, la vidéo peut aider à attirer des candidats qui cherchent un environnement de travail inclusif et diversifié. De plus, la vidéo peut également aider à fidéliser les collaborateurs actuels en montrant que l’entreprise est engagée dans ces enjeux importants et primordiaux à notre époque.
Vidéo corporate & storytelling : un allié puissant pour vos recrutements
La vidéo est un format de communication qui permet de transmettre des émotions et de raconter des histoires de manière visuelle et immersive. C’est pour cette raison que la vidéo est un outil particulièrement efficace pour les recruteurs qui souhaitent transmettre leurs valeurs et leur vision de l’entreprise aux candidats potentiels.
En effet, les candidats ne cherchent pas simplement un emploi, mais une entreprise qui partage leurs valeurs et leur vision du monde. Les candidats veulent savoir que leur travail a un impact positif sur la société et qu’ils travaillent pour une entreprise qui se soucie de son impact environnemental, social et sociétal.
La vidéo permet de transmettre ces valeurs et cette vision de manière plus personnelle et émotionnelle. En montrant les employés de l’entreprise en train de travailler sur des projets innovants et passionnants, la vidéo peut donner aux candidats une idée plus concrète de l’environnement de travail et de la culture d’entreprise.
En outre, la vidéo permet de montrer l’impact positif de l’entreprise sur la société, en mettant en avant les projets de responsabilité sociale de l’entreprise et les partenariats avec des organisations à but non lucratif par exemple.
Un besoin de recrutement sur un poste en particulier ? Optez pour le focus métier en vidéo !
En plus des points évoqués précédemment, il est important de souligner l’importance de réaliser des reportages métier pour renforcer la marque employeur.
Les reportages métier permettent aux candidats potentiels de se faire une idée plus concrète des différents métiers proposés par l’entreprise, en suivant un salarié tout au long de sa journée de travail.
Ces vidéos offrent une immersion dans le quotidien d’un employé, montrant ainsi les tâches à accomplir, les outils utilisés et les différentes étapes du processus de travail.
Les reportages métier permettent également de recueillir un témoignage authentique sur le terrain, donnant ainsi une vision plus réaliste du métier et de l’entreprise.
Ces vidéos sont particulièrement utiles pour attirer des talents spécifiques ou pour présenter des postes qui nécessitent une formation particulière ou des compétences techniques pointues. Les candidats peuvent ainsi se projeter plus facilement dans le poste et se faire une idée plus précise de ce qui est attendu d’eux.
Les reportages métier sont donc un complément idéal aux autres types de vidéos utilisées dans le cadre du recrutement et de la communication sur la marque employeur.
Exemple d'une vidéo RH réalisée pour l'un de nos clients
Conclusion
En conclusion, la vidéo est un outil incontournable pour les entreprises qui cherchent à booster leurs recrutements et renforcer leur marque employeur. La vidéo permet de présenter l’entreprise de manière créative et engageante, d’humaniser l’entreprise, de montrer l’engagement de l’entreprise envers la diversité et l’inclusion, de raconter une histoire et de se connecter avec les candidats potentiels sur un plan émotionnel et personnel.
La vidéo peut également aider à se différencier de la concurrence et à attirer des candidats potentiels de qualité. En somme, la vidéo offre de nombreux avantages pour les entreprises qui cherchent à améliorer leur processus de recrutement et leur marque employeur, et devrait être considérée comme un investissement précieux pour toute entreprise qui souhaite se démarquer sur un marché compétitif.
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Vidéaste de formation, je me suis diversifié depuis plusieurs années dans le domaine du web et de la communication visuelle en général. J’ai rejoint Thibault au sein d’Epifyt début 2022 afin d’enrichir notre gamme d’offres et ainsi toujours mieux vous accompagner dans la réalisation de vos projets !